Когда бизнес выходит в онлайн, предприниматели сталкиваются с ключевым вопросом: как обеспечить стабильный рост трафика на сайт и увеличить конверсию? SEO становится очевидным решением, но за ним встает следующий вопрос — нанимать штатного SEO-специалиста или доверить эту задачу digital-агентству? Давайте разберемся, какое решение лучше и как оно закроет ваши потребности.
Проблемы, с которыми сталкиваются бизнесы без грамотного SEO
- Недостаток трафика и низкие позиции в поисковиках. Многим знакома ситуация, когда сайт не приносит ожидаемых результатов. Вы вкладываете деньги в его разработку и рекламу, но новых клиентов не прибавляется. В этом случае причиной может быть отсутствие грамотного SEO. Если сайт не оптимизирован для поисковых систем, он попросту теряется среди конкурентов, а вы — теряете прибыль.
- Непонимание того, что работает, а что — нет. Когда вы пытаетесь самостоятельно разобраться с SEO или полагаетесь на недостаточно опытного специалиста, велика вероятность, что ваши усилия будут направлены не туда. Ошибки в стратегии могут стоить вам как времени, так и денег.
- Сложности с адаптацией к изменениям в алгоритмах. Поисковые алгоритмы регулярно обновляются, и то, что приносило результаты вчера, может стать бесполезным сегодня. Отслеживание этих изменений требует профессионального подхода.
Наличие штатного SEO-специалиста может показаться логичным решением. Но стоит ли это тех вложений? Давайте разберем достоинства и недостатки каждого варианта!
Плюсы штатного SEO-специалиста:
- Полное погружение в бизнес. Специалист становится частью команды и понимает все нюансы вашего бизнеса. Он работает исключительно на вашу компанию, что даёт возможность лучше адаптировать стратегии.
- Оперативное решение задач. В любой момент можно обсудить проблему и получить быстрый ответ, т.к. сотрудник работает только на Вас и всегда на связи или даже в офисе.
Минусы штатного SEO-специалиста:
- Высокие затраты на зарплату и обучение. SEO — это сложная область, которая требует постоянного обучения и следования новым трендам. Стоимость квалифицированного специалиста может быть высокой, а затраты на обучение только увеличивают расходы.
- Ограниченные знания. Один человек, каким бы опытным он ни был, не может быть экспертом во всех аспектах SEO. Есть риск, что некоторые задачи будут выполняться медленно или неэффективно.
- Выход из строя при отпуске или болезни. Если штатный сотрудник отсутствует, работа над SEO проектами приостанавливается, и это может привести к потерям в результатах.
Теперь перейдем к разбору работы с digital-агентством. Стоит понимать, что это команда профессионалов, которая занимается SEO на постоянной основе и имеет богатый опыт работы с разными бизнесами.
Минусы работы с агентством:
- Не моментальная реакция. Если у вас срочный вопрос или задача, агентство может не сразу отреагировать из-за загруженности. Однако, многие агентства предоставляют личных менеджеров для оперативной связи.
- Меньшая вовлеченность в бизнес. Команда агентства не всегда глубоко погружается в специфику вашего бизнеса, что может привести к недопониманию некоторых нюансов.
Плюсы работы с агентством:
- Многосторонний опыт. В агентствах работают специалисты разного профиля — от технических SEO до контент-стратегов и аналитиков. Это даёт более широкий взгляд на проект и позволяет решать комплексные задачи.
- Гарантированное качество работы. Агентства, как правило, работают по договору и обязаны предоставлять отчёты о проделанной работе и достигнутых результатах. Вы всегда видите, за что платите.
- Отсутствие дополнительных расходов. Вам не нужно тратиться на обучение, зарплату и рабочее место SEO-специалиста. Вы платите агентству за конкретные результаты и услуги.
- Гибкость в масштабировании. Если ваш бизнес растёт, агентство может быстро увеличить ресурсы для работы над вашим проектом, что позволит масштабировать SEO без задержек.
Подведем итоги
|
Критерий |
Штатный SEO специалист |
Digital-агентство |
|
Стоимость |
Высокая зарплата, затраты на обучение |
Оплата услуг без дополнительных расходов |
|
Компетенции |
Ограниченные одним человеком |
Команда специалистов |
|
Реакция на задачи |
Оперативное решение вопросов |
Возможны задержки в коммуникации |
|
Глубина погружения в бизнес |
Полное погружение |
Ограниченное вовлечение |
|
Масштабирование |
Ограниченные ресурсы |
Гибкость и быстрое масштабирование |
|
Отслеживание новшеств |
Специалист должен сам поддерживать знания |
Агентство всегда в курсе последних трендов |
Что выбрать?
Если вам нужно быстрое решение повседневных задач и вы хотите, чтобы SEO-специалист был всегда на связи или в офисе, тогда стоит задуматься о найме штатного сотрудника. Однако, если ваша цель — комплексное продвижение бизнеса, а бюджет ограничен, агентство может предложить больше опыта и гибкости за те же деньги.
Агентства уже имеют налаженные процессы, которые помогут вам избежать ошибок и сэкономить время на выполнение задач. Они могут внедрить новые стратегии быстрее, чем штатный сотрудник, и закрыть более сложные задачи за счёт разнообразных компетенций в команде.
Итак, решение зависит от ваших бизнес-целей, бюджета и масштаба задач. Если вам нужны системные продажи, высокая конверсия и грамотное продвижение, то агентство станет надёжным партнёром. Но если важно постоянное присутствие специалиста, то штатный сотрудник — ваш вариант.
Выбирая между SEO специалистом в штате и digital-агентством, важно понимать свои текущие потребности и долгосрочные цели. Оба варианта могут быть эффективными, но с разными подходами. Главное — убедиться, что ваши инвестиции в SEO принесут реальные результаты.
Добавить комментарий